崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善組織架構(gòu)與崗位體系。
2. 負(fù)責(zé)招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核及薪酬福利等模塊的全面管理。
3. 處理勞動關(guān)系,防范用工風(fēng)險。
任職要求:
1、33-50歲,人力資源相關(guān)專業(yè),本科以上,人力資源相關(guān)證書
2、5年以上人力資源綜合專項(xiàng)管理經(jīng)驗(yàn),有業(yè)務(wù)/生產(chǎn)一線直接管理經(jīng)營者優(yōu)先
你在?位置
一般 良好 優(yōu)秀 極好