任職資格:
1、年齡25 - 40 周歲,全日制大專及以上學(xué)歷
2、具有規(guī)上企業(yè)3年以上成本、收入相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉制造業(yè)項(xiàng)目全流程數(shù)據(jù)跟蹤管理,熟練操作金蝶 ERP 系統(tǒng)、OA 系統(tǒng)
4、具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力,能適應(yīng)加班、短期出差
5、熟練操作 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,Excel 可進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
6、有中級(jí)職稱者優(yōu)先
工作內(nèi)容:
1、跟蹤整個(gè)項(xiàng)目的周期:從項(xiàng)目立項(xiàng)開(kāi)始,跟蹤業(yè)務(wù)全流程(合同簽訂、銷售訂單、生產(chǎn)訂單、成品入庫(kù)、銷售出庫(kù)、物流發(fā)運(yùn)、甲方驗(yàn)收、財(cái)務(wù)確收等)
2、不同類型的產(chǎn)品收入確認(rèn)的時(shí)點(diǎn)要注意區(qū)分,收入確認(rèn)的原則要統(tǒng)一,需要確保所有收入都被準(zhǔn)確無(wú)誤地記錄和核算,這包括檢查和驗(yàn)證收入來(lái)源的合法性、合理性和及時(shí)性。
3、同類產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析,需要與銷售、供應(yīng)鏈、制造等部門(mén)緊密合作,為公司領(lǐng)導(dǎo)層提供必要的財(cái)務(wù)支持和數(shù)據(jù),幫助公司實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)
4、銷售合同臺(tái)賬數(shù)據(jù)維護(hù)、應(yīng)收賬款賬齡分析、客戶詢證函核對(duì)等
5、協(xié)助保管和存檔所有的會(huì)計(jì)憑證和其他財(cái)務(wù)文件
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜
薪酬待遇:
稅前綜合月薪:6000-7500
福利待遇:繳納五險(xiǎn)一金,在職體檢、年終獎(jiǎng)金、過(guò)節(jié)福利、生日福利、工齡補(bǔ)貼、高溫津貼
你在?位置
一般 良好 優(yōu)秀 極好遠(yuǎn)信儲(chǔ)能技術(shù)有限公司專注于新型電力系統(tǒng)與綜合能源方案的開(kāi)發(fā),秉持"讓優(yōu)質(zhì)綠色能源惠及每一位用戶"的理念。業(yè)務(wù)聚焦于中大型電力系統(tǒng)及綜合能源解決方案,涵蓋源網(wǎng)側(cè)儲(chǔ)能、風(fēng)光柴儲(chǔ)一體化、微電網(wǎng)、新能源發(fā)電及工商業(yè)儲(chǔ)能等應(yīng)用場(chǎng)景。
遠(yuǎn)信的愿景是"讓綠色能源惠及每一個(gè)人,基于三點(diǎn)理由:首先,風(fēng)光儲(chǔ)等新型電力產(chǎn)品價(jià)格下降,使清潔能源的度電成本普惠;其次,儲(chǔ)能產(chǎn)品有效解決能源平權(quán)與傳統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)之間的高投入和長(zhǎng)周期矛盾;最后,結(jié)合可觀可控可測(cè)的軟件技術(shù),遠(yuǎn)信為靈活部署奠定基礎(chǔ),滿足多樣化需求。
自2019年成立以來(lái),遠(yuǎn)信在歐洲、美洲、非洲、東南亞及中東設(shè)立了分支機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋超過(guò)100個(gè)國(guó)家,成功為多個(gè)能源電力項(xiàng)目提供安全、穩(wěn)定的解決方案,總規(guī)模已超過(guò)15GWh。遠(yuǎn)信致力于可持續(xù)新能源解決方案及儲(chǔ)能產(chǎn)品的研發(fā),努力成為全球綜合能源服務(wù)的先鋒。
作為全球儲(chǔ)能系統(tǒng)的重要供應(yīng)商,遠(yuǎn)信在S&P供應(yīng)商排名中位居前十,并被認(rèn)定為BNEF的Tier1供應(yīng)商。其產(chǎn)品獲得慕尼黑再保險(xiǎn)的長(zhǎng)期質(zhì)保,為客戶提供了可靠保障。