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         崗位職責(zé)：

      1、負(fù)責(zé)各部門崗位招聘需求進(jìn)行分析，發(fā)布招聘信息，簡歷篩選，面試及跟進(jìn)；

      2、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)與管理，確保招聘信息的準(zhǔn)確性和有效性；

     3、參與建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；執(zhí)行招聘，甄選，面試，選擇，安置工作；

     4、具有一定分析和識(shí)別人才得能力，冷靜，客觀的分析判斷力，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力；

     5、行政等相關(guān)事務(wù)。

任職資格

 1．全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；

          2. 熟練操作各類辦公軟件；

3．有1年及以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)；

4．熱情、積極、反應(yīng)敏捷、思路清晰、有上進(jìn)心，能與團(tuán)隊(duì)配合默契。