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崗位職責(zé):

1. 從一線銷售崗位做起，負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)及客戶服務(wù)工作。

2. 參與集團(tuán)內(nèi)部輪崗鍛煉，熟悉各基層業(yè)務(wù)流程與管理規(guī)范。

3. 執(zhí)行導(dǎo)師帶訓(xùn)計(jì)劃，完成階段性學(xué)習(xí)目標(biāo)與實(shí)戰(zhàn)任務(wù)。

4. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)拓展，提升業(yè)務(wù)指標(biāo)與客戶滿意度。

5. 參與月度集訓(xùn)與溝通會(huì)議，反饋工作問(wèn)題并提出優(yōu)化建議。

崗位要求：
1、 全日制一本本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆或往屆畢業(yè)3年以內(nèi)。
2、 在校期間表現(xiàn)優(yōu)異，積極參加各類社團(tuán)組織，并在班委或者社團(tuán)組織中擔(dān)當(dāng)一定職務(wù)。
3、 性格外向、思維清晰、表達(dá)能力強(qiáng)、有較好組織能力和自我管理能力。
4、 有拼勁、肯吃苦、有上進(jìn)心、抗壓能力強(qiáng)、追求卓越。
5、 愿意從一線銷售做起，接受全集團(tuán)范圍內(nèi)派遣。
培養(yǎng)模式：
1、 一對(duì)一導(dǎo)師帶訓(xùn)：從入職開(kāi)始安排一對(duì)一導(dǎo)師帶訓(xùn)；
2、 在線學(xué)習(xí)： 話機(jī)學(xué)堂 有豐富的全體系課程；
3、 集訓(xùn)：每月集團(tuán)總部安排精英管培生專項(xiàng)課程集訓(xùn)；
4、 培養(yǎng)溝通會(huì)：每月開(kāi)展精英管培生培養(yǎng)溝通會(huì)，及時(shí)解決培養(yǎng)中遇到的問(wèn)題和訴求；
5、 輪崗鍛煉：入職后安排從門店基層崗位開(kāi)始輪崗，嚴(yán)把基礎(chǔ)關(guān)。
晉升通道：
1、業(yè)務(wù)發(fā)展通道：精英管培生-----店長(zhǎng)-----區(qū)域經(jīng)理-----總經(jīng)理助理------分公司總經(jīng)理-----集團(tuán)中心總經(jīng)理------總裁助理-----副總裁
2、職能發(fā)展通道：精英管培生-----部門主管-----部門經(jīng)理-----總經(jīng)理助理--集團(tuán)中心總經(jīng)理------總裁助理-----副總裁