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崗位職責(zé)：

1、人員招聘：對(duì)接各部門辦公室崗位人員招聘需求，維護(hù)各個(gè)招聘渠道，招聘信息發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試，接待組織初試、復(fù)試、人員錄用等；

2、員工入離職管理，合同、社保、職業(yè)病體檢等；

3、考勤核算，數(shù)據(jù)分析，異常反饋等；

4、員工關(guān)系維護(hù)，了解員工動(dòng)態(tài)，解答日常問題，按流程處理工傷，協(xié)助處理勞動(dòng)關(guān)系；

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位要求：

1、人力資源、工商管理專科以上學(xué)歷，1年左右制造業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；接受優(yōu)秀應(yīng)屆生；

2、對(duì)勞動(dòng)法、地方勞動(dòng)法規(guī)有基本的認(rèn)知；

3、工作認(rèn)真、仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。