崗位職責(zé):
1、人員招聘:對(duì)接各部門辦公室崗位人員招聘需求,維護(hù)各個(gè)招聘渠道,招聘信息發(fā)布,簡(jiǎn)歷篩選,邀約面試,接待組織初試、復(fù)試、人員錄用等;
2、員工入離職管理,合同、社保、職業(yè)病體檢等;
3、考勤核算,數(shù)據(jù)分析,異常反饋等;
4、員工關(guān)系維護(hù),了解員工動(dòng)態(tài),解答日常問題,按流程處理工傷,協(xié)助處理勞動(dòng)關(guān)系;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、人力資源、工商管理專科以上學(xué)歷,1年左右制造業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);接受優(yōu)秀應(yīng)屆生;
2、對(duì)勞動(dòng)法、地方勞動(dòng)法規(guī)有基本的認(rèn)知;
3、工作認(rèn)真、仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng)。
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