崗位職責(zé):
1.完善各部門(mén)人員工作分析表,協(xié)助上級(jí)設(shè)計(jì)、優(yōu)化績(jī)效管理制度、制定績(jī)效考核及收集、整理、匯總各部門(mén)績(jī)效考核結(jié)果。
2.協(xié)助公司各項(xiàng)制度的完善、推進(jìn)及執(zhí)行。
3.跟進(jìn)各部門(mén)工作,及負(fù)責(zé)跨部門(mén)工作的稽核檢查
4.公司人員招聘、入職離職辦理、員工投訴及勞動(dòng)糾紛處理
崗位要求:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷
2.1-3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有專(zhuān)職績(jī)效模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有較高的執(zhí)行力
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