以下崗位職責(zé)供參考:
崗位職責(zé):
職責(zé)一:負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的前期考察和可行性評價
1、協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理或業(yè)務(wù)人員對新項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場考察。
2、負(fù)責(zé)對新項(xiàng)目收入、成本和利潤進(jìn)行全面系統(tǒng)的試算,并進(jìn)行項(xiàng)目可行性評價。
3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員報價。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)書的編制、歸集。
職責(zé)二:負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)現(xiàn)場前的工作接洽和準(zhǔn)備
1、項(xiàng)目確定后,負(fù)責(zé)與各科室負(fù)責(zé)人對應(yīng)人員進(jìn)行現(xiàn)場工作對接和洽談。
2、根據(jù)對接內(nèi)容確定項(xiàng)目進(jìn)現(xiàn)場需要的人力、物力資源,并將信息傳遞給科室主管。
3、梳理相關(guān)工作流程和管理要求。
職責(zé)三:負(fù)責(zé)項(xiàng)目試運(yùn)行階段的現(xiàn)場管理和流程對接
1、項(xiàng)目進(jìn)場時,負(fù)責(zé)員工的操作、安全和質(zhì)量管理要求等的培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場物料組織和相關(guān)作業(yè)準(zhǔn)備工作的落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)效率提升和進(jìn)度跟蹤。
4、負(fù)責(zé)與客戶確定數(shù)據(jù)交割流程,并建立現(xiàn)場作業(yè)數(shù)據(jù)臺賬。
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)異常的處置。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)秩序和6S管理。
7、編制現(xiàn)場管理規(guī)范并歸檔。
8、項(xiàng)目試運(yùn)行結(jié)束后,負(fù)責(zé)將此項(xiàng)職責(zé)移交給項(xiàng)目主管。
職責(zé)四:負(fù)責(zé)員工合理化建議活動的推行和現(xiàn)場改善課題的確定、實(shí)施。
1、建立員工合理化活動的推行、考評標(biāo)準(zhǔn)。
2、匯總、分類、評價和篩選員工提交的合理化建議。
3、提報被采納的合理化建議的獎勵。
4、針對改善課題制定改善方案和實(shí)施計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場定置和布局設(shè)計(jì)及優(yōu)化。
6、負(fù)責(zé)防錯、質(zhì)量提升改善方案策劃和實(shí)施。
7、對改善前后進(jìn)行量化對比分析,計(jì)算改善效益。
職責(zé)五:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它各項(xiàng)任務(wù)
任職要求:精通 :精益生產(chǎn)的工具的運(yùn)用
熟悉 :制造業(yè)工廠的運(yùn)作流程
了解 :掌握一定ERP知識
1、熟練掌握辦公自動化和CAD制圖。
2、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
3、有良好的分析、解決問題能力。
4、具有一定的財務(wù)知識。
5、熟悉物料管理和現(xiàn)場作業(yè)安排。
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