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職位詳情
工業(yè)工程專業(yè)應(yīng)屆生
5000-8000元
浙江省嘉興市桐鄉(xiāng)市
本科
1年以上
瀏覽量: 179 投遞量: 4 更新于:1小時前
沈先生 浙江新吉奧控股集團(tuán)有限公司
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職位福利
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職位描述
接受應(yīng)屆生
招聘人數(shù) :2 人
到崗時間:不限到崗

以下崗位職責(zé)供參考:

崗位職責(zé):

職責(zé)一:負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的前期考察和可行性評價

1、協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理或業(yè)務(wù)人員對新項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場考察。

2、負(fù)責(zé)對新項(xiàng)目收入、成本和利潤進(jìn)行全面系統(tǒng)的試算,并進(jìn)行項(xiàng)目可行性評價。

3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員報價。

4、負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)書的編制、歸集。                                                                                                                                        

職責(zé)二:負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)現(xiàn)場前的工作接洽和準(zhǔn)備

1、項(xiàng)目確定后,負(fù)責(zé)與各科室負(fù)責(zé)人對應(yīng)人員進(jìn)行現(xiàn)場工作對接和洽談。

2、根據(jù)對接內(nèi)容確定項(xiàng)目進(jìn)現(xiàn)場需要的人力、物力資源,并將信息傳遞給科室主管。

3、梳理相關(guān)工作流程和管理要求。

職責(zé)三:負(fù)責(zé)項(xiàng)目試運(yùn)行階段的現(xiàn)場管理和流程對接

1、項(xiàng)目進(jìn)場時,負(fù)責(zé)員工的操作、安全和質(zhì)量管理要求等的培訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場物料組織和相關(guān)作業(yè)準(zhǔn)備工作的落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)效率提升和進(jìn)度跟蹤。

4、負(fù)責(zé)與客戶確定數(shù)據(jù)交割流程,并建立現(xiàn)場作業(yè)數(shù)據(jù)臺賬。

5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)異常的處置。

6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)秩序和6S管理。

7、編制現(xiàn)場管理規(guī)范并歸檔。

8、項(xiàng)目試運(yùn)行結(jié)束后,負(fù)責(zé)將此項(xiàng)職責(zé)移交給項(xiàng)目主管。

職責(zé)四:負(fù)責(zé)員工合理化建議活動的推行和現(xiàn)場改善課題的確定、實(shí)施。

1、建立員工合理化活動的推行、考評標(biāo)準(zhǔn)。

2、匯總、分類、評價和篩選員工提交的合理化建議。

3、提報被采納的合理化建議的獎勵。

4、針對改善課題制定改善方案和實(shí)施計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場定置和布局設(shè)計(jì)及優(yōu)化。

6、負(fù)責(zé)防錯、質(zhì)量提升改善方案策劃和實(shí)施。

7、對改善前后進(jìn)行量化對比分析,計(jì)算改善效益。

職責(zé)五:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它各項(xiàng)任務(wù)


任職要求:精通 :精益生產(chǎn)的工具的運(yùn)用

熟悉 :制造業(yè)工廠的運(yùn)作流程

了解 :掌握一定ERP知識

1、熟練掌握辦公自動化和CAD制圖。

2、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

3、有良好的分析、解決問題能力。

4、具有一定的財務(wù)知識。

5、熟悉物料管理和現(xiàn)場作業(yè)安排。


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